Ça dépend du poste, mais en général : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec le/la manager de l'établissement concerné, parfois complété par une mise en situation ou un service d'observation pour les postes en cuisine, en salle ou à la reception. 

Comptez entre 3 à 6 semaines selon l'urgence du poste.

Si vous cherchez un poste avec zéro imprévu, ce n'est pas chez nous. 

Notre monde et nos histoires s'écrivent avec la clientèle : le soir, le weekend, les jours fériés, et parfois un coup de feu qui déborde. 

Si l'idée de travailler quand les autres sont en congé vous rebute, mieux vaut le savoir avant que pendant.

On l'utilise pour gagner du temps sur des tâches RH  : rédaction d'offres, tri administratif, mais jamais pour évaluer une candidature ou prendre une décision à votre place. 

Chaque CV est lu par une personne, et chaque entretien est mené par une personne. 

On recrute des gens pour travailler avec des gens.